Publicação 27/01/2017 12h37 - Atualizado em 27/01/2017 14h45

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 001-2017



  • Data do edital 27/01/2017
  • 1anexo

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

PREFEITURA MUNICIPAL DE BARRA DO GUARITA – RS

EDITAL 01/2017

PROCESSO SELETIVO

CONTRATAÇÃO EMERGENCIAL

  A Administração Municipal, de Barra do Guarita, através da Secretaria  Municipal de Educação, Torna Público que estarão abertas no período de 30/01/2017 a 03/02/2017, as inscrições para o Processo Seletivo  simplificado, para Contratação Temporária de 02 Enfermeiros(as) Padrão, 1 Fisioterapeuta, 1 Médico Veterinário, 1 Agente de Combate à Endemias, 1 Atendente de Consultório Dentário, 1 Médico(a) Clinico Geral, 1 Médico(a) Pediatra, 1 Assistente Social, 1 Odontólogo(a), 1 Psicólogo(a) (40 horas), 1 Psicólogo(a) (20 horas), 1 Farmacêutico(a), 1 Nutricionista, 3 Agentes Comunitários de Saúde, 3 Monitores de transporte Escolar, 2 Auxiliares de Enfermagem.

1 – DAS NORMAS DE PROCESSAMENTO

Esse processo de seleção dar-se-á em conformidade com a Legislação Municipal e disposições deste Edital.

2 – DA DIVULGAÇÃO

A divulgação deste Edital dar-se-á através do Site da Prefeitura Municipal, www.barradoguarita.rs.gov.br e da afixação do mesmo no Quadro Mural da Prefeitura Municipal na Rua Sobradinho, 09, Barra do Guarita – RS.

3 – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

O presente processo seletivo simplificado visa prover os cargos ora específicos, bem como formar cadastro reserva para as situações de contratação temporária emergencial, pelo período de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual prazo.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

4.1 Denominação do cargo:

CARGO: ENFERMEIRO(A) PADRÃO

Atribuições: Prestar serviços de enfermagem nos estabelecimentos de assistência médico-hospitalar do Município. Fazer curativos, aplicar vacinas e injeções; responder pela observância de prescrições médicas relativas a doentes; ministrar remédios e velar pelo bem-estar e segurança dos doentes; supervisionar a esterilização do material da sala de operações; atender aos casos urgentes, no hospital, na via pública ou a domicílio; auxiliar os médicos nas intervenções cirúrgicas; supervisionar os serviços de higienização dos doentes, bem como das instalações; promover o abastecimento de material de enfermagem; orientar serviços de isolamento de doentes; ajudar o motorista a transportar os doentes na maca; executar atividades afins, inclusive as previstas no respectivo regulamento da profissão.

CARGO: FISIOTERAPEUTA

Atribuições: Prestar assistência fisioterápica em nível de prevenção, tratamento e recuperação de sequelas em ambulatórios, hospitais ou órgãos afins. Executar atividades técnicas específicas de fisioterapia para tratamento no entorses, fraturas em vias de recuperação, paralisias, perturbações circulatórias e enfermidades nervosas por meios físicos, geralmente de acordo com as prescrições médicas; planejar e orientar as atividades fisioterápicas de cada paciente em função de seu quadro clínico; fazer avaliações fisioterápicas com vistas à determinação da capacidade funcional; participar de atividades de caráter profissional, educativa ou recreativa organizadas sob controle médico e que tenham por objetivo a readaptação física ou mental dos incapacitados; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.

CARGO: MÉDICO(A) VETERINÁRIO(A)

Atribuições: Atividade de nível superior, complexa, envolvendo a execução de trabalhos relacionados com a Saúde Pública, com ênfase profilática nas questões de saneamento, prevenção e controle de doenças transmissíveis por animais e/ou seus produtos, por alimentos, pela água, desenvolvidas através de campanhas educativas. Coordenar e orientar os trabalhos, bem como realizar os levantamentos analíticos, relativos à transmissão de doenças veiculadas por animais domésticos (Zoonoses) ou pelos alimentos confeccionados a partir de produtos de origem animal, com origem desconhecida (clandestinos) e sem a devida inspeção;  Colaborar com outros profissionais afins, para a identificação de surtos veiculados por alimentos e/ou água contaminados, que causem baixas hospitalares, sejam veiculados por produtos de origem animal ou pela água, ou através de manipuladores portadores;  Realizar as vistorias periódicas nos estabelecimentos que confeccionem alimentos, orientando, quando necessário, visto que as orientações não foram seguidas, no que diz respeito às condições de higiene do estabelecimento, seus utensílios ou manipuladores de alimentos;  Fiscalizar estabelecimentos que confeccionem medicamentos ou os comercializem, no que diz respeito às suas condições de higiene, treinamento do pessoal, bem como quanto à presença do seu responsável técnico, medicamentos controlados com os devidos registros nos seus livros; Inspecionar laboratórios, clínicas médicas, veterinárias e odontológicas, de fisioterapia e reabilitação e todas as atividades afins, verificando os itens de segurança e higiene; Vistorias em clínicas para idosos, creches e outras; Desenvolver trabalhos de proteção ao meio ambiente, evitando que seja agredido ou que, através da sua agressão, pessoas possam ser prejudicadas; Prestar assessoramento para empresas que venham a se instalar no Município, quanto a poluentes e mecanismos de tratamento; Atendimento de emergência, prescrevendo mediação e procedimentos afins; Prestar assistência técnica aos produtores no campo; Desenvolver trabalho de campo para desenvolvimento do rebanho; Propor atividades visando aumento da produção e renda nas propriedades; Propor alternativas técnicas e genéticas para os rebanhos, principalmente leiteiro; Executar outras tarefas afins.

CARGO: AGENTE DE COMBATE À ENDEMIAS

Atribuições: Exercer atividades de vigilância, prevenção e controle de doenças e promoção da saúde, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do Sistema Único de Saúde (SUS) e sob supervisão da diretoria da saúde. Coleta de informações para alimentação de dados em sistemas epidemiológicos; busca ativa de informações epidemiológicas; atendimento ao público em ações de vigilância em saúde; orientação sobre doenças e agravos de interesse em saúde pública; recebimento e encaminhamento de processos e solicitações nas áreas de vigilância sanitária, epidemiológica e ambiental; participação das atividades de educação em saúde e saneamento domiciliar; busca e identificação de focos de vetores em diversos tipos de imóveis e locais; coleta de amostras de vetores para posterior exame; elaboração de boletins, croquis, mapas de áreas a serem trabalhadas para controle de vetores; realizar controle mecânico, químico ou biológico para controle de vetores; executar outras atividades correlatas ao controle da saúde pública.

CARGO:  ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO

Atribuições: Recepciona as pessoas no consultório dentário, procurando identificá-las e averiguar suas necessidades, para prestar informações, receber recados ou encaminhá-las ao cirurgião dentista e executar tarefas auxiliares ao trabalho do cirurgião dentista, visando a agilização dos serviços. Efetua o controle da agenda de consultas, verificando horários e disponibilidade dos profissionais; Recebe os pacientes com horário previamente marcados, procurando identificá-los averiguando as necessidades e o histórico dos mesmos; Auxilia o profissional, no atendimento aos pacientes, em tarefas tais como: segurar o sugador de saliva, fazer o afastamento lingual e alcançar materiais e instrumentos odontológicos; Faz a manipulação de material provisório e definitivo usado para restauração dentária; Prepara o material anestésico, de sutura, polimento, bem como procede a troca de brocas; Preenche com dados necessários a ficha clínica do paciente, após o exame clínico ter sido realizado pelo dentista; Faz a separação do material e instrumentos clínicos em bandejas para ser utilizado pelo profissional; Zela pela boa manutenção de equipamentos e peças; Prepara, acondiciona e esteriliza materiais e equipamentos utilizados; Colabora com limpeza e organização do local de trabalho; Executa outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato.

CARGO:  MÉDICO(A) CLÍNICO GERAL

Atribuições: Atender a demanda de clínica geral das Unidades Básicas de Saúde. Realizar consultas médicas em clínica geral na UBS em que estiver lotado, conforme a demanda pré-determinada; Prestar assistência médica à população em Unidade de Saúde (Clínica Geral), aplicando recursos da medicina preventiva e terapêutica; Atender à demanda pré-estabelecida; Efetuar exames médicos, emitir diagnóstico, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades; Analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com padrões normais, a fim de confirmar e/ou informar os diagnósticos;  Participar de atividades educacionais na promoção e prevenção da saúde pública; Atender as diversas demandas existentes na saúde mental; Realizar visitas domiciliares para a avaliação de pacientes; Realizar a elaboração e expedição de laudos, quando necessário; Atender os pacientes da Saúde Menta, além dos demais munícipes, quando solicitado; Demais atribuições pertinentes à profissão, segundo a classe, ordem ou conselho profissional específico; Desenvolver atividades administrativas (documentos, registros, encaminhamentos, outros) relativas ao exercício do cargo, utilizando-se dos meios mecânicos e/ou informatizados disponíveis para esse fim; Utilizar os equipamentos de proteção individual, pertinentes ao exercício de suas atribuições; Dirigir veículos oficiais para exercer atividades próprias do cargo, desde que devidamente habilitado, e autorizado por chefia ou autoridade superior. Outras atividades afins.

CARGO: MÉDICO(A) PEDIATRA

Atribuições: Prestar atendimento médico à população infantil do município. Examinar os pacientes internados e em observação; Executar atendimento (consultas e procedimentos básicos) nos postos de saúde da sede e interior do Município quando existentes ou quando vierem a ser criados; Avaliar as condições de saúde e estabelecer o diagnóstico; Avaliar o estágio de crescimento e desenvolvimento dos pacientes; Estabelecer o plano médico-terapêutico-profilático prescrevendo medicação, tratamento e dietas especiais; Prestar pronto atendimento a pacientes externos sempre que necessário ou designado pela chefia imediata; Participar da equipe médico-cirúrgica quando solicitado; Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e local de trabalho; Comunicar ao seu superior imediato, qualquer irregularidade, participar de projetos de treinamento e programas educativos; Cumprir e fazer cumprir as normas; Propor normas e rotinas relativas à sua área de competência; Classificar e codificar doenças, operações e causa de morte, de acordo com o sistema adotado; Manter atualizados os registros das ações de sua competência; Atender crianças desde o nascimento até a adolescência, prestando assistência médica integral; Executar outras tarefas correlatas a sua área de competência.

CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

Atribuições: Planejar c supervisionar a execução de programas de assistência social; selecionar candidatos a amparo pelos serviços de assistência. Realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo da assistência social; preparar programas de trabalho referentes ao Serviço Social; realizar e interpretar pesquisas sociais; orientar e coordenar os trabalhos nos casos de reabilitação profissional; encaminhar clientes a dispensários e hospitais acompanhando o tratamento e a recuperação dos mesmos e assistindo os familiares; planejar e promover inquéritos sobre a situação social de escolares e de suas famílias; fazer triagem dos casos apresentados para estudos ou encaminhamento; estudar os antecedentes da família; participar de seminários para estudos e diagnósticos dos casos e orientar os pais, em grupo ou individualmente, sobre o tratamento adequado, orientar nas seleções socioeconômicas para a concessão de bolsas de estudos e outros auxílios do Município; selecionar candidatos a amparo pelos serviços de assistência à velhice, à infância abandonada, a cegos, etc.; fazer levantamentos socioeconômicos com vistas a planejamentos habitacionais nas comunidades; planejar modelos e formulários e supervisionar a organização de fichários e registros dos casos investigados; executar outras tarefas correlatas.

CARGO: ODONTÓLOGO(A)

Atribuições: Diagnosticar e tratar afecções da boca, dentes e região maxilofacial; proceder odontologia profilática em estabelecimento de ensino, unidade móvel ou hospitalar. Examinar a boca e os dentes de alunos e pacientes em estabelecimentos do Município, bem como pela Unidade Móvel; fazer diagnósticos dos casos individuais, determinando o respectivo tratamento; fazer extrações de dentes; compor dentaduras; preparar, ajustar e fixar dentaduras artificiais, coroas, trabalhos de pontes; fazer esquema das condições da boca e dos dentes dos pacientes; fazer registros e relatórios dos serviços executados; difundir os preceitos de saúde pública odontológica, através de aulas, palestras, impressos, escritos, etc.; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.

CARGO: PSICÓLOGO(A)

Atribuições: Realizar psicodiagnósticos para fins de ingresso, readaptação, avaliação das condições pessoais do servidor; proceder a análise dos cargos e funções sob o ponto-de-vista psicológico, estabelecendo os requisitos necessários ao desempenho dos mesmos; efetuar pesquisas sobre atitudes, comportamentos, moral, motivação, tipos de liderança; averiguar causas de baixa produtividade; assessorar o treinamento em relações humanas; fazer ludoterapia breve, ludoterapia individual e grupai, com acompanhamento clínico, para tratamento dos casos; fazer exames de seleção em crianças, para fins de ingresso em instituições assistenciais, bem como para contemplação com bolsas de estudos; empregar técnicas como testes de inteligência e personalidade, observações de conduta, etc.; atender crianças excepcionais, com problemas de deficiência mental e sensorial ou portadora de desajustes familiares ou escolares, encaminhando-se para escolas ou classes especiais; formular hipóteses de trabalho para orientar as explorações psicológicas, médicas e educacionais; apresentar o caso estudado e interpretado à discussão em seminário; realizar pesquisas psicopedagógicas; confeccionar e selecionar o material psicopedagógico e psicológico necessário ao estudo dos casos; elaborar relatórios de trabalhos desenvolvidos; redigir a interpretação final após o debate e aconselhamento indicado a cada caso, conforme as necessidades psicológicas, escolares, sociais e profissionais do indivíduo; manter atualizado o prontuário de cada caso estudado, fazendo os necessários registros; manter-se atualizado nos processos e técnicas utilizadas pela Psicologia; executar tarefas afins.

CARGO:  FARMACEUTICO(A)

Atribuições:Coordenar e executar as atividades de Assistência Farmacêutica no Âmbito da Atenção Básica/Saúde da Família; Auxiliar os gestores e a equipe de saúde no planejamento das ações e serviços de Assistência Farmacêutica na Atenção Básica/Saúde da Família, assegurando a integridade e a intersetorialidade das ações de saúde; Promover o acesso e o uso racional de medicamentos junto à população e aos profissionais da Atenção Básica/Saúde da Família, por intermédio de ações que disciplinem a prescrição, a dispensação e o uso; Assegurar a dispensação adequada dos medicamentos e viabilizar a implementação da Atenção Farmacêutica na Atenção Básica/Saúde da Família; Selecionar, programar, distribuir e dispensar medicamentos e insumos, com garantia da qualidade dos produtos e serviços; Receber, armazenar e distribuir adequadamente os medicamentos na Atenção Básica/Saúde da Família; Acompanhar e avaliar a utilização de medicamentos e insumos, inclusive os medicamentos fitoterápicos, na perspectiva da obtenção de resultados concretos e da melhoria da qualidade de vida da população; Subsidiar o gestor, os profissionais de saúde e as Equipes PSF com informações relacionadas à morbimortalidade associados aos medicamentos; Elaborar, em conformidade com as diretrizes municipais, estaduais e nacionais, e de acordo com o perfil epidemiológico, projetos na área da Atenção/Assistência Farmacêuticas a serem desenvolvidos; Intervir diretamente com os usuários nos casos específicos, em conformidade com a equipe de Atenção Básica/Saúde da Família, visando uma farmacoterapia racional e à obtenção de resultados definidos e mensuráveis, voltados à melhoria da qualidade de vida; Estimular, apoiar, propor e garantir a educação permanente de profissionais da Atenção Básica/Saúde da Família envolvidos em atividades de Atenção/Assistência Farmacêutica; Treinar e capacitar os recursos humanos da Atenção Básica/Saúde da Família para o cumprimento da atividades referentes à Assistência Farmacêutica; Outras atividades inerente à função.

CARGO:  NUTRICIONISTA

Atribuições: Planejar e executar serviços ou programas de nutrição e de alimentação em estabelecimentos do Município. Planejar serviços ou programas de nutrição nos campos hospitalares, de saúde pública, educação e de outros similares; organizar cardápios e elaborar dietas; controlar a estocagem, preparação, conservação e distribuição dos alimentos a fim de contribuir para a melhoria proteica, racionalidade e economicidade dos regimes alimentares; planejar e ministrar cursos de educação alimentar; prestar orientação dietética por ocasião da alta hospitalar; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.

CARGO:  AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

Atribuições: Desenvolver e executar atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, por meio de ações educativas e coletivas, nos domicílios e na comunidade, sob supervisão competente. Utilizar instrumentos para diagnóstico demográfico e sociocultural da comunidade de sua atuação; executar atividades de educação para a saúde individual e coletiva; registrar, para controle das ações de saúde, nascimentos, óbitos, doenças e outros agravos à saúde; estimular a participação da comunidade nas políticas-públicas como estratégia da conquista de qualidade de vida à família; participar ou promover ações que fortaleçam os elos entre o setor de saúde e outras políticas públicas que promovam a qualidade de vida; desenvolver outras atividades pertinentes à função do Agente Comunitário de Saúde.

CARGO:  MONITORES DO TRANSPORTE ESCOLAR

Atribuições:Acompanhar alunos desde o embarque no transporte escolar até seu desembarque na escola de destino, assim como acompanhar os alunos desde o embarque, no final do expediente escolar, até o desembarque nos pontos próprios: Verificar se todos os alunos estão assentados adequadamente dentro do veículo de transporte escolar; Orientar e auxiliar os alunos, quando necessário a colocarem o cinto de segurança; Orientar os alunos quanto ao risco de acidente, evitando colocar partes do corpo para fora da janela; Zelar pela limpeza do transporte durante e depois do trajeto; Identificar a instituição de ensino dos respectivos alunos e deixá-los dentro do local; Ajudar os alunos a subir e descer as escadas dos transportes; Verificar a segurança dos alunos no momento do embarque e do desembarque, verificar os horários dos transportes, informando aos pais e alunos; Conferir se todos os alunos frequentes no dia estão retornando para os lares, ajudar os pais e alunos especiais na locomoção dos alunos; Executar tarefas afins; Tratar os alunos com urbanidade, comunicar casos de conflito ao responsável pelo transporte de alunos; Ser pontual e assíduo, ter postura ética e apresentar - se com vestimentas confortáveis e adequadas para melhor atendimento as necessidades dos alunos; Executar outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo superior imediato.

CARGO:  AUXILIAR DE ENFERMAGEM

Atribuições: Auxiliar na execução de atividades de enfermagem em geral, atribuídas à equipe de enfermagem e assistência à saúde. Preparar pacientes para consultas, exames e tratamento; observar, reconhecer e descrever sinais e Sintomas ao nível de sua qualificação; ministrar medicamentos por via oral e parenteral pelo médico; fazer curativos; aplicar nebulizações e outros sob orientação do médico ou enfermeira; executar tarefas referentes à conservação e aplicação de vacinas; efetuar controle de fichas de pacientes; colher material para exames de laboratório solicitadas pelo médico; prestar cuidados de enfermagem pré e pós-operatório; executar atividades de desinfecção e esterilização; prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar pela sua segurança; zelar pela limpeza e ordem do material de equipamentos e das dependências de unidades de saúde; participar de atividades de educação em saúde; orientar os pacientes na após consulta, quando ao cumprimento das prescrições médicas; auxiliar na execução de programas de educação para a saúde; participar de procedimentos pós-morte solicitadas pela comunidade; distribuir medicamentos; organizar e controlar a farmácia Municipal sob orientação prévia; executar tarefas afins.

5 – DAS VAGAS

CARGO

VAGAS

REQUISITOS

CARGA HORARIA SEMANAL

VENCIMENTOS

Enfermeiro(a) Padrão

01 + 01 CR*

Curso Superior Concluído e Registro de Órgão Competente

40 horas

R$ 3.000,00

Fisioterapeuta

01

Curso Superior Concluído e Registro de Órgão Competente

20 horas

R$ 2.000,00

Médico(a) Veterinário

01

Curso Superior Concluído e Registro de Órgão Competente

40 horas

R$ 3.000,00

Agente de Combate à Endemias

01

Ensino Fundamental Concluído

40 horas

R$ 1.145,67

Atendente de Consultório Dentário

01

Ensino Fundamental Concluído

40 horas

R$ 1.433,66

Médico(a) Clínico Geral

01

Curso Superior Concluído e Registro de Órgão Competente

20 horas

R$ 15.000,00

Médico(a) Pediatra

01

Curso Superior Concluído e Registro de Órgão Competente

20 horas

R$ 18.000,00

Assistente Social

01

Curso Superior Concluído e Registro de Órgão Competente

40 horas

R$ 3.100,00

Odontólogo(a)

01

Curso Superior Concluído e Registro de Órgão Competente

40 horas

R$ 3.100,00

Psicólogo(a)

01

Curso Superior Concluído e Registro de Órgão Competente

40 horas

R$ 2.389,10

Psicólogo(a)

01

Curso Superior Concluído e Registro de Órgão Competente

20 horas

R$ 1.800,00

Farmacêutico(a)

01

Curso Superior Concluído e Registro de Órgão Competente

40 horas

R$ 3.000,00

Nutricionista

01

Curso Superior Concluído e Registro de Órgão Competente

40 horas

R$ 2.112,56

Agente Comunitário de Saúde

03

Ensino Fundamental Completo

40 horas

R$ 1.145,67

Monitor do Transporte Escolar

03

Ensino Fundamental Completo

40 horas

R$ 1.046,90

Auxiliar de Enfermagem

02

Ensino Médio Técnico e Registro de Órgão Competente

40

R$ 1.323,59

* CR = Cadastro de Reserva.

6 – DAS CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO

São requisitos básicos para inscrição:

a)  Possuir idade mínima de 18 anos completos na data do encerramento das inscrições;

b)  Possuir a formação e requisitos exigidos para o exercício profissional respectivo;

c)  Ser brasileiro nato ou naturalizado;

d)  Estar em dia com as obrigações eleitorais;

e)  Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino.

6.1 – Os Candidatos interessados deverão juntar com a inscrição, cópia dos seguintes documentos:

a)  Carteira de Identidade;

b)  CPF;

c)  Título de Eleitor e Comprovante de votação da última eleição;

d)  Certidão de Nascimento ou Casamento;

e)  Certificado de Dispensa Militar, se do sexo masculino;

f)  Comprovante de escolaridade com o competente Registro no Órgão de Classe, se for o caso.

7 – CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO

Prazo de Inscrição 

30/01/2017 A 03/02/2017

Divulgação do resultado do Processo Seletivo

05/02/2017

Sorteio público em caso de empate

09/02/2017

Homologação final dos selecionados 

10/02/217

8 – DA INSCRIÇÃO

8.1 – O candidato deverá dirigir-se à sede da Secretaria Municipal de Educação da Prefeitura Municipal de Barra do Guarita – RS, na Rua Sobradinho, 09, das 07:00 hs às 13:00 hs, no período de 30 de Janeiro de 2017 à 02 de Fevereiro de 2017 e das 07:30 hs às 11:30, das 13:00 às 17:00 hs no dia 03 de Fevereiro de 2017, com a Ficha de Inscrição (conforme modelo em anexo) devidamente preenchida, com os seguintes documentos, devendo todos estar colocados dentro de envelope:

a) Original e Cópia da Carteira de Identidade com foto;

b) Original e Cópia do CPF;

c) Original e Cópia do Título Eleitoral e Certidão de Quitação Eleitoral emitido pelo TRE/RS (www.tre-rs.jus.br);

d) Original e Cópia do Comprovante de Escolaridade;

e) Original e Cópia de Certificados de Cursos realizados;

f) Original e Cópia do Certificado de Dispensa Militar (Caso for Homem);

g) Original e Cópia da Certidão de Nascimento ou Casamento.

h) Será cobrado uma taxa de inscrição, no valor de R$ 30,00 para os candidatos à: Agente de Combate à Endemias, Atendente de Consultório Dentário, Agente Comunitário de Saúde, Monitor de Transporte Escolar, Auxiliar de Enfermagem.

i) Será cobrado uma taxa de inscrição, no valor de R$ 50,00 para os candidatos à: Enfermeiro Padrão, Fisioterapeuta, Médico Veterinário, Odontólogo, Psicólogo, Farmacêutico e Nutricionista.

j) Será cobrado uma taxa de inscrição, no valor de R$ 100,00 para os candidatos à: Médico Clínico Geral e Médico Pediatra.

k) As taxas de inscrição deverão ser pagas na tesouraria da Prefeitura Municipal de Barra do Guarita RS, e o recibo de pagamento deverá ser entregue junto com a documentação no ato da inscrição.

9 – DA ETAPA DA SELEÇÃO

O processo seletivo será realizado em etapa única.

10 – DA COMISSÃO

Para o Processo Seletivo foi constituída uma Comissão Especial em conjunto com um Grupo Técnico Municipal, designados através de Portaria Nº 036/2017, publicada no Quadro Mural da Prefeitura Municipal, cujas atribuições são:

  I.  Auxiliar na elaboração e aprovar o edital de abertura do certame;

  II.  Fixar o cronograma com as datas de cada etapa;

  III.  Receber e examinar os requerimentos de inscrição preliminar e definitiva, deliberando sobre eles, observando, em especial, se existe motivo de suspeição ou impedimento dos candidatos;

  IV.  Emitir documentos;

  V.  Validar requerimentos de inscrição;

  VI.  Acompanhar a realização de todas as etapas do Processo Seletivo;

  VII.  Validar os títulos dos candidatos e atribuição de suas notas;

VIII.  Julgar os recursos interpostos nos casos de indeferimento de inscrição preliminar;

  IX.  Homologar, em virtude de recurso, o resultado do processo seletivo;

  X.  Apreciar outras questões inerentes ao Processo Seletivo.

11 – DA CLASSIFICAÇÃO

A classificação final do Processo Seletivo será de acordo com a pontuação dos títulos referidos nos Anexos II, em ordem decrescente de pontos.

12 – CRITÉRIO DE DESEMPATE

a)  Ter maior Graduação;

b)  Sorteio em ato público no átrio da Prefeitura Municipal.

13 – DO INGRESSO

São requisitos básicos para ingresso na forma de contratação emergencial, no Serviço Público Municipal:

I – possuir nacionalidade brasileira;

II – estar quite com as obrigações militares e eleitorais;

III – ter idade mínima de 18 anos;

IV – possuir aptidão física e mental;

V – estar em gozo dos direitos políticos;

VI – ter atendido as condições prescritas para o cargo.

VII – declaração de não possuir vínculo empregatício (Salvo os cargos de Médico(a) e o cargo de Psicólogo(a) com carga horária de 20 horas);

VIII – alvará de folha corrida;

IX – comprovante de Registro no Órgão de Classe (para os cargos que exigem os requisitos no item 5).

14 – DA ADMISSÃO

14.1. As contratações ocorrerão de acordo com a ordem de classificação.

14.2. É de inteira responsabilidade do candidato a atualização do seu endereço residencial junto a Prefeitura Municipal.

14.3. A Prefeitura Municipal não se responsabilizará por eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de:

I – endereço incorreto, insuficiente ou não atualizado pelo candidato;

II – endereço de difícil acesso;

III – Correspondência devolvida pela ECT, por razões acima descritas;

IV – correspondência recebida por terceiros;

V – e-mail incorreto, informado pelo candidato na ficha de inscrição.

15 – DO CHAMAMENTO DOS CANDIDATOS

A Prefeitura fará o chamamento dos candidatos através de:

I – Edital a ser publicado no site www.barradoguarita.rs.gov.br e afixado no Quadro Mural da Prefeitura Municipal de Barra do Guarita – RS;

II – e-mail fornecido pelo candidato;

III – o candidato terá prazo de 5 (cinco) dias a contar da data da publicação da classificação final, para apresentar-se com os documentos elencados no item 8.1 no setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal, na Rua Sobradinho, 09, pela manhã no horário das 07:30 horas às 11:30 horas e pela parte da tarde das 13:00 às 17:00, para manifestar interesse na vaga.

15.1 – Se no prazo mencionado no item 15 – III, o candidato não se apresentar, será considerado desistente. Havendo desistência de candidato selecionado, será contratado em seu lugar o candidato cuja classificação tiver sido imediatamente inferior à do desistente.

15.2 – O candidato deverá apresentar os seguintes documentos para efetivar a contratação:

15.2.1 – Originais e cópias:

a) Carteira de Identidade;

b) CPF;

c) Título de Eleitor com comprovante de voto na última eleição (1º e 2º turnos ou certidão de quitação eleitoral);

d) Documento que comprove a quitação com as obrigações militares;

e) Cartão do PIS/PASEP, se cadastrado;

f) Certificado de frequência da Universidade que estuda;

g) Comprovante de residência.

15.2.2. Originais

a) Alvará de Folha Corrida fornecido pelo Foro da Comarca ou site www.tjrs.jus.br

15.2.3. A admissão dos candidatos aprovados fica condicionada ainda à observância do Art. 37, inciso XVI, da Constituição Federal, referente a acúmulo de cargos públicos;

15.2.4. O contrato dos candidatos aprovados dar-se-á conforme o Estatuto e Regime Jurídico Único dos servidores Públicos do Município de Barra do Guarita – RS.

16. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

A validade do processo seletivo é de janeiro a dezembro de 2017 a contar da data da contratação, podendo ser renovado por igual período, no caso de continuidade da necessidade, rescindida a qualquer tempo por deliberação da contratante.

17. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

17.1. Para fins de admissão ficará a cargo dos candidatos selecionados a realização dos exames médicos admissionais de acordo com a orientação da Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal.

17.2. A irregularidade ou falsidade de qualquer documentação apresentada pelo candidato, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do processo seletivo, anulando-se os atos desde a sua inscrição.

17.3. A inscrição do candidato importará no conhecimento das instruções desse Edital e na aceitação tácita das condições nele contidas, tais como se acham estabelecidas.

Barra do Guarita – RS, 27 de Janeiro de 2017.

  RODRIGO LOCATELLI TISOTT

  PREFEITO MUNICIPAL

  ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

PREFEITURA MUNICIPAL DE BARRA DO GUARITA – RS

ANEXO I

FICHA DE INSCRIÇÃO

Dados de Identificação:

Nome:_______________________________________________ Sexo F ( )  M ( )

Nascimento: ____/_________/_____  Nº RG ______________________________

Estado Civil: ( ) Solteiro  ( )Casado  ( )Viúvo(a)  (  ) Outros _____________________

CPF nº: _____________________

Endereço: ________________________________________________

Número: __________ Complemento: ___________________________

Bairro: ___________________________________________________

Cidade: ______________________________________ CEP: ______________

Tel. Residencial: __________________ Celular: _____________________________

Tel. Contato: ___________________________

Nacionalidade: _____________________________

Naturalidade: ______________________________

E-mail: ____________________________________

  Barra do Guarita – RS, _____/________________/_________

  _________________________________

  Nome e Assinatura do (a) Candidato (a)

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

PREFEITURA MUNICIPAL DE BARRA DO GUARITA – RS

ANEXO II

ENFERMEIRO(A)

TITULOS

PONTUAÇÃO

VALOR MÁXIMO

1. Pós Graduação stricto sensu em nível de Mestrado ou Doutorado

30

30

2. Especialização (Pós Graduação) na área específica de atuação – Carga horária mínima de 360 horas (concluída)

15

15

3. Certificado de participação em curso, seminário, simpósio, congresso, evento e formação continuada relacionados à área de atuação, nos últimos 5 anos. (01 ponto a cada 10 horas de certificado)

01

50

4. Experiência Profissional no Exercício da profissão de Enfermeiro

01 por ano

05

FISIOTERAPEUTA

TITULOS

PONTUAÇÃO

VALOR MÁXIMO

1. Pós Graduação stricto sensu em nível de Mestrado ou Doutorado

30

30

2. Especialização (Pós Graduação) na área específica de atuação – Carga horária mínima de 360 horas (concluída)

15

15

3. Certificado de participação em curso, seminário, simpósio, congresso, evento e formação continuada relacionados à área de atuação, nos últimos 5 anos. (01 ponto a cada 10 horas de certificado)

01

50

4. Experiência Profissional no Exercício da profissão de Fisioterapeuta

01 por ano

05

MÉDICO VETERINÁRIO

TITULOS

PONTUAÇÃO

VALOR MÁXIMO

1. Pós Graduação stricto sensu em nível de Mestrado ou Doutorado

30

30

2. Especialização (Pós Graduação) na área específica de atuação – Carga horária mínima de 360 horas (concluída)

25

25

3. Certificado de participação em curso, seminário, simpósio, congresso, evento e formação continuada relacionados à área de atuação, nos últimos 5 anos. (01 ponto a cada 10 horas de certificado)

01

40

4. Experiência Profissional no Exercício da profissão de Veterinário

01 por ano

05

AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS

TITULOS

PONTUAÇÃO

VALOR MÁXIMO

1. Ensino Médio Completo

20

20

2. Média superior a 6,5 nas áreas de conhecimento (Linguagens, Matemática, Humanas e Naturais) 20 pontos para cada Área

20

80

ATENDENTE DE CONSULTORIO DENTÁRIO

TITULOS

PONTUAÇÃO

VALOR MÁXIMO

1. Ensino Médio Completo

20

20

2. Capacitação na Área específica de atuação

25

25

3. Certificado de participação em curso, seminário, simpósio, congresso, evento e formação continuada relacionados à área de atuação, nos últimos 5 anos. (01 ponto a cada 10 horas de certificado)

01

50

4. Experiência Profissional no Exercício da profissão de Atendente

01 por ano

05

MEDICO(A) CLÍNICO GERAL

TÍTULOS

PONTUAÇÃO

VALOR MÁXIMO

1. Pós Graduação stricto sensu em nível de Mestrado ou Doutorado

35

35

2. Especialização (Pós Graduação) na área específica de atuação – Carga horária mínima de 360 horas (concluída)

30

30

3. Certificado de participação em curso, seminário, simpósio, congresso, evento e formação continuada relacionados à área de atuação, nos últimos 5 anos. (01 ponto a cada 10 horas de certificado)

01

10

4. Experiência Profissional no Exercício da profissão de médico clínico geral

05 por ano

25

MEDICO(A) PEDIATRA

TÍTULOS

PONTUAÇÃO

VALOR MÁXIMO

1. Pós Graduação stricto sensu em nível de Mestrado ou Doutorado

35

35

2. Especialização (Pós Graduação) na área específica de atuação – Carga horária mínima de 360 horas (concluída)

30

30

3. Certificado de participação em curso, seminário, simpósio, congresso, evento e formação continuada relacionados à área de atuação, nos últimos 5 anos. (01 ponto a cada 10 horas de certificado)

01

10

4. Experiência Profissional no Exercício da profissão de médico pediatra

05 por ano

25

ASSISTENTE SOCIAL

TITULOS

PONTUAÇÃO

VALOR MÁXIMO

1. Pós Graduação stricto sensu em nível de Mestrado ou Doutorado

30

30

2. Especialização (Pós Graduação) na área específica de atuação – Carga horária mínima de 360 horas (concluída)

20

20

3. Certificado de participação em curso, seminário, simpósio, congresso, evento e formação continuada relacionados à área de atuação, nos últimos 5 anos. (01 ponto a cada 10 horas de certificado)

01

45

4. Experiência Profissional no Exercício da profissão de Assistente Social

01 por ano

05

ODONTOLOGO(A)

TITULOS

PONTUAÇÃO

VALOR MÁXIMO

1. Pós Graduação stricto sensu em nível de Mestrado ou Doutorado

30

30

2. Especialização (Pós Graduação) na área específica de atuação – Carga horária mínima de 360 horas (concluída)

20

20

3. Certificado de participação em curso, seminário, simpósio, congresso, evento e formação continuada relacionados à área de atuação, nos últimos 5 anos. (01 ponto a cada 10 horas de certificado)

01

45

4. Experiência Profissional no Exercício da profissão de odontólogo

01 por ano

05

PSICOLOGO(A)

TITULOS

PONTUAÇÃO

VALOR MÁXIMO

1. Pós Graduação stricto sensu em nível de Mestrado ou Doutorado

30

30

2. Especialização (Pós Graduação) na área específica de atuação – Carga horária mínima de 360 horas (concluída)

15

15

3. Certificado de participação em curso, seminário, simpósio, congresso, evento e formação continuada relacionados à área de atuação, nos últimos 5 anos. (01 ponto a cada 10 horas de certificado)

01

50

4. Experiência Profissional no Exercício da profissão de psicólogo

01 por ano

05

FARMACEUTICO(A)

TITULOS

PONTUAÇÃO

VALOR MÁXIMO

1. Pós Graduação stricto sensu em nível de Mestrado ou Doutorado

30

30

2. Especialização (Pós Graduação) na área específica de atuação – Carga horária mínima de 360 horas (concluída)

15

15

3. Certificado de participação em curso, seminário, simpósio, congresso, evento e formação continuada relacionados à área de atuação, nos últimos 5 anos. (01 ponto a cada 10 horas de certificado)

01

50

4. Experiência Profissional no Exercício da profissão de farmacêutico

01 por ano

05

NUTRICIONISTA

TITULOS

PONTUAÇÃO

VALOR MÁXIMO

1. Pós Graduação stricto sensu em nível de Mestrado ou Doutorado

30

30

2. Especialização (Pós Graduação) na área específica de atuação – Carga horária mínima de 360 horas (concluída)

20

20

3. Certificado de participação em curso, seminário, simpósio, congresso, evento e formação continuada relacionados à área de atuação, nos últimos 5 anos. (01 ponto a cada 10 horas de certificado)

01

45

4. Experiência Profissional no Exercício da profissão de nutricionista

01 por ano

05

AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE

TITULOS

PONTUAÇÃO

VALOR MÁXIMO

1. Capacitação na Área específica de atuação

25

25

2. Ensino Médio Completo

20

20

3. Certificado de participação em curso, seminário, simpósio, congresso, evento e formação continuada relacionados à área de atuação, nos últimos 5 anos. (01 ponto a cada 10 horas de certificado)

01

50

4. Experiência Profissional no Exercício da profissão de Agentes de Saúde

01 por ano

05

MONITOR DE TRANSPORTE ESCOLAR

TITULOS

PONTUAÇÃO

VALOR MÁXIMO

1. Capacitação na Área específica de atuação

25

25

2. Ensino Médio Completo

20

20

3. Certificado de participação em curso, seminário, simpósio, congresso, evento e formação continuada relacionados à área de atuação, nos últimos 5 anos. (01 ponto a cada 10 horas de certificado)

01

50

4. Experiência Profissional no Exercício da profissão de Transporte Escolar

01 por ano

05

AUXILIAR DE ENFERMAGEM

TITULOS

PONTUAÇÃO

VALOR MÁXIMO

1. Ensino Médio Completo

25

25

2. Certificado de participação em curso, seminário, simpósio, congresso, evento e formação continuada relacionados à área de atuação, nos últimos 5 anos. (01 ponto a cada 10 horas de certificado)

01

15

2. Média superior a 6,5 nas áreas de conhecimento (Linguagens, Matemática, Humanas e Naturais) 15 pontos para cada Área

15

60


Anexos

27/01/2017 12:37 Edital de PSS 001-2017.pdf Baixar

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